قد يكون العثور على وظيفة عملية شاقة ، وأحيانًا عملية مثبطة لأرباب العمل والموظفين على حد سواء. ولكن ماذا لو كان العثور على وظيفة جديدة سهلاً مثل لعب لعبة لقياس مجموعة المهارات الخاصة بك علمياً؟ حسنا ، انتهى الفريق في Scoutible قام بتطوير لعبة جديدة لهاتفك الذكي يمكنها تقييم بعض السمات المطلوبة للمهن المطلوبة.
تم الإعلان عنه في TechCrunch Disrupt ، والذي يجري في مدينة نيويورك من 9 مايو إلى 11 ، Scoutible يريد تغيير لعبة التوظيف. الرئيس التنفيذي لشركة Scoutible، أنجيلا أنتوني ، لديها خبرة سابقة في العمل في البيت الأبيض وجولدمان ساكس ، وشهادة دكتوراه في إدارة الأعمال / ماجستير إدارة الأعمال من جامعة هارفارد. إنها تريد أن تحدث ثورة في الطريقة التي يتم بها تعيين الأشخاص عن طريق جعلهم يلعبون لعبة على هواتفهم الذكية لجمع البيانات ، بدلاً من ذلك باستخدام السيرة الذاتية أو ملء استبيان.
Scoutible يستخدم خوارزميات طورها عالم النفس لاختبار أشياء مثل سرعة المعالجة العقلية والذكاء العاطفي والتسامح مع المخاطر والاستجابة للتعليقات. ثم تتم مطابقة هذه البيانات مع أفضل الشركات أداءً في الشركة المطلوبة المذكورة ، ويتم استخدامها كقاعدة أساسية للتعيينات الجديدة.
Scoutible مجاني للعب حتى لو كنت لا تبحث عن وظيفة وتريد فقط اختبار مهاراتك. من أجل اللعب ، يتعين على اللاعبين تسجيل الدخول باستخدام ملف تعريف LinkedIn الخاص بهم. بمجرد تحميل اللعبة ، ستلعب كشخص تقطعت به السبل في جزيرة مهجورة. يجب عليك البقاء على قيد الحياة واختبار مهاراتك في عدد من المهام ، مثل إصلاح الروبوت وتكسير الخزان فقط على سبيل المثال لا الحصر.
مع 1.5 مليون دولار في التمويل من مارك الكوبي (من خزان القرش شهرة) ، يمكن للموظفين وأصحاب العمل المحتملين على حد سواء التطلع إلى الحصول على منتج عالي الجودة بمجرد انتهاء صلاحيته. Scoutible متاح على iOS و Android مجانًا للأشخاص الذين يبحثون عن وظائف. ومع ذلك ، هناك رسوم الإعداد لمرة واحدة لأصحاب العمل.