دليل النقابة والقولون. كيف تساعد نقابتك على التحسن في أي لعبة

المحتوى

• تأكد من أنك فعلا جيدة نفسك
• معرفة من الذي يحتاج إلى أي نوع من الاهتمام
• تفترض الكفاءة
• خطط لأوقات التحسن الخاصة بك واجعلها ضيقة

ركزت القسطتان الأخيرتان من هذا العمود بشكل أكبر قليلاً على ألعاب محددة. لقد تحدثت عن كيفية مساعدة نقابتك على التحسن في العالم من علب و الخيال النهائي الرابع عشر. إنهما موضوعان أعرفهما قليلاً ، موضوع ربما أواصل دراسته لبعض الوقت - على الرغم من أن "كيفية تحسين مجموعة Solitaire المحلية لديك" ليس يكون موضع ترحيب رهيب.

ولكن بعد ذلك ، هذا هو الجزء الممتع ، أليس كذلك؟ بالتأكيد ، قد لا تلعب في الواقع الخيال النهائي الرابع عشر، ولكن هناك أشياء تنطبق أيضًا على المجموعات في كل لعبة. يمكنك ، في الواقع ، استقراء. وحتى إذا كنت لا تستطيع ذلك ، فهناك بعض النصائح العامة المتاحة للجميع حول كيفية التأكد من أن مجموعتك تتحسن في أي لعبة تلعبها.لذلك ، لنكن أكثر عمومية هذا الأسبوع - بدءًا من نصيحة تم ضمنيًا دون دفع أي مقابل طوال الوقت.

تأكد من أنك فعلا جيدة نفسك

لقد سمعت المشاعر التي تضربت عدة مرات حتى الآن ، وأنا متأكد: من الأفضل أن تكون هادئًا وأن يُظن أنك أحمق بدلاً من فتح فمك وإزالة أي شك. وهذا هو ، في الواقع ، صحيح تماما. لقد رأيت الكثير من الناس يفتحون أفواههم لتقديم المشورة حول كيفية لعب فصل معين في مختلف الألعاب ، فقط للكشف في العملية التي يمتلكها المتحدث لا فكرة عن كيفية لعب اللعبة بشكل فعال. بعض الأحيان أقل من لا فكرة.

لذا قبل أن تبدأ في القلق بشأن أداء المجموعة بشكل أفضل ، خذ وقتك للتأكد من ذلك أنت على بحالة جيدة. خطوة للخلف. قرا بتمهل. قم ببحث. ممارسة التناوب الخاص بك ، مجموعة مع الغرباء ، و احصل على نصيحة.

أنا لا أقول أنك يجب أن تكون الأفضل في العالم ، من الواضح ؛ الجانب العلوي من المتوسط ​​على ما يرام. يجب أن تكون واثقًا بدرجة معقولة من قدرتك ، في الواقع ، على إنجاز المهام الأساسية اللازمة للنجاح في المحتوى. يجب أن تنظر إلى أدائك الخاص وتجد أن هناك عيوبًا يجب تحسينها ، ولكن يجب أن تشعر أنك بشكل عام ، تعرف كيفية لعب اللعبة جيدًا بما يكفي لمسح المحتوى الذي يريد الآخرون من الآخرين مساعدتهم على تحسينه.

وبالمثل ، يجب أن تكون أيضًا على استعداد لمراجعة نصيحتك. إذا أخبرت مجموعتك أن DPS يحتاج لقتل شيء ما في حرب النجوم الجمهورية القديمة غارة ، عندما حرائق عضو DPS مرة أخرى "في الواقع ، ينبغي أن يكون المعالجين القيام بذلك"؟ تحقق من ذلك. تفحصها. العثور على توافق في الآراء. هدفك هنا هو أن تكون جيدًا ، وليس أن تفوز بحجة.

لا تتجاهل التناقضات عن السيطرة لأنك تريد أن تكون على حق. إتقان فن الإيحاء لزملائك اللاعبين بأنكم جميعا محاولة القيام بالأشياء بهذه الطريقة ، حتى لو كان البعض منهم متأكدين من أنه ينبغي القيام بها بطريقة مختلفة. قد يتحول الأمر إلى صواب ، ولكن يمكنك معرفة ذلك لاحقًا.

معرفة من الذي يحتاج إلى أي نوع من الاهتمام

عندما لا يلعب شخص ما بشكل جيد ، هناك الكثير من الأسباب المحتملة. بعض اللاعبين لا يعرفون ماذا يفعلون حتى الآن. يحتاج بعض اللاعبين للفشل عدة مرات حتى يتعلموا الميكانيكا. سيحتاج بعض اللاعبين إلى اهتمام شخصي واحد لفهم ما الذي يقومون به بطريقة خاطئة وكيف سيقومون بإصلاحه.

يحتاج كل لاعب يحاول التحسين إلى نوع مختلف من الاهتمام. اللاعبون الذين يحتاجون إلى الفشل عدة مرات ، على سبيل المثال ، سيكونون منزعجين جدًا إذا تركتهم جانباً وحاولوا تدريبهم على شيء في مكان واحد. عليك أن تدع هؤلاء اللاعبين يرون ويرون "أوه ، هذا ما أحتاج إلى فعله." تحقق معهم من حين لآخر للتأكد من أنهم يعرفون ماذا يفعلون ، لكنك لا تريد الضغط عليهم. على الجانب الآخر ، واللاعبين الذين فعل بحاجة إلى اهتمام واحد على حدة ، وغالبًا ما يقولون أنهم يعرفون ما يفعلونه ؛ انها مجرد أن اللقاءات الفعلية سوف تروي قصة مختلفة.

مهمتك ، كشخص يحاول تحسين المجموعة ، هي معرفة من يحتاج وما يقدمه. مما يبدو أسهل منه بهامش واسع. يعتقد الكثير من اللاعبين أنهم أفضل منهم ، وستحتاج إلى (بلطف) تصحيحهم. يحتاج بعض اللاعبين إلى الثناء ، بينما يحتاج الآخرون إلى متابعة ما يجري على نحو خاطئ حتى يتمكنوا من فهم دورهم الفردي. وهناك الكثير من اللاعبين الذين يتوقعون أن يجدوا أنهم يستجيبون بطريقة معينة للتوتر ، فقط لاكتشاف بعد حقيقة أنها عكس ما يحتاجون إليه تمامًا.

كن مرنًا وعضويًا ، وكن مستعدًا لتكييف أسلوبك مع كل لاعب على حدة. التراجع عند الضرورة ، ومحاولة للتعرف على الشخص الذي يحتاج إلى عناية شخصية والذي يمكن الاعتماد عليه لتصحيح البراغي.

تفترض الكفاءة

قد يبدو هذا كأنه شيء صغير ، لكنه يحدث فرقًا. إذا كان هناك شخص ما يتكرر مرارًا وتكرارًا ، فهناك طريقتان للتعامل مع المشكلة. يمكنك أن تسأل سكوت عن الخطأ الذي يحدث ("مهلا ، سكوت ، ما الأمر؟ يمكنك القيام بهذه الأشياء ، أعلم أنك تستطيع") ​​أو يمكنك أن تغضب من سكوت لفشلها ("سكوت ، هيا ، احصل على هذا") . السابق هو دائما نهج أفضل.

يميل الناس بشكل طبيعي إلى العمل وفقًا لما يتوقعه الآخرون منا. إذا كنت ، كمسؤول ، تقترب من أحد الأعضاء لمناقشة الأداء مع التوقع المعلن باللعب القوي ، فمن المرجح أن يفكر ذلك العضو في أنه يتعين عليه اللعب في أفضل حالاته. إذا كنت تتصرف كما لو أنها لم تفعل محاولة، thoguh ، فإنه يولد الاستياء. انه يعطيهم الشعور بأن الجهد الذي يبذلونه هي وضع في غير موضع تقدير ، من المتوقع فقط.

كما هو الحال مع العديد من الأشياء الأخرى ، فإن التحسن في الأمور يتعلق بالموقف والثقافة بقدر ما يتعلق بالميكانيكا. وجود ثقافة تقوم على افتراض أن الناس يستطيع تفعل شيئا يشجع على المزيد من المواقف الإيجابية.

خطط لأوقات التحسن الخاصة بك واجعلها ضيقة

لكي تتحسن المجموعة ، فأنت تريد أن ترميها ضد ما هو غير متوقع. تريد أن يكون لديك محتوى صعب أو خصوم مستعدون للذهاب. لذا ، تلتقي مجموعتك معًا في وقت محدد في ليلة محددة ، وتواجه خصومك ، وتبذل قصارى جهدك ، وتعمل على التحسين ، ثم توقف. أنت تمشي ، تدعك تذهب ، تدعك تكون كذلك.

إنه في بعض الأحيان تقريبا غير ممكن لفعل هذا. ينبغي أن يكون أيضا كلمة السر الخاصة بك. إذا قلت إن مجموعتك سوف تمارس مدربًا صعبًا لمدة ساعتين ، فإنك تتأكد من أنك على مدار ساعتين فعله. لا مزيد من العمل. لا "لقد كادنا نواجهه ، حاولنا مرة واحدة فقط." ساعتين وفعلت.

والسبب في أن هذا مهم للغاية هو أن التحسن والممارسة عملية طحن. ليس غالبًا ما يكون ممتعًا ، وغالبًا ما يتم تمييزه بسلسلة من الإخفاقات. وخاصة عندما تفعل نفس الشيء لفترة طويلة ، فإن بعض الناس سوف يتعبون أو يشعرون بالملل أو يريدون فقط قضاء بعض الوقت بعيدا. إنهم يستحقون تلك المساحة لمعالجة واستيعاب ما تعلموه.

إن جعل الممارسة شيئًا منتظمًا يعني أنه يمكن القيام بها بالسرعة التي تريدها. يمكنك أن تأخذ نفسًا عميقًا ، وتفعل ما تحتاج إلى فعله ، ثم تتراجع وتعيد المحاولة لاحقًا. لا يتعين عليك ضرب رأسك بالحائط إلى الأبد ، فقط لفترة كافية للقيام بما يجب القيام به.

من المهم أن يكون صمام الأمان هذا. من الجيد أن نعرف أن التحسين مستمر ، لكن هذا ليس هو الشيء الوحيد الذي يمكن تجربته في اللعبة. بالتأكيد ، ربما تكون على وشك الفوز مرة واحدة ، ولكن قضاء بعض الوقت سيخبرك بما إذا كنت تستطيع ذلك أم لا تكرار هذا النصر. وعندما تعود وتخوض المعركة في كل مرة ، ستعرف أن كل الجهود المبذولة لتحقيق مجموعة أفضل تؤتي ثمارها.