المحتوى
أمر الرئيس التنفيذي لشركة Sony Kaz Haira 40 من زملائه التنفيذيين في Sony بسداد مكافآتهم السنوية. وفقا للنشر الياباني نيكي، تم مطالبة الموظفين بإعادة المكافآت التي تعادل 35٪ من الراتب الأساسي.
سوني تعلن عن تقريرها المالي غدا
يأتي هذا الإعلان في اليوم السابق لإطلاق الشركة لآخر نتائجها المالية. من المتوقع أن تعلن الشركة عن خسائر بقيمة 12 مليار دولار. نعم ، مليار مع كبير ب. يقدر المبلغ الذي يعيده التنفيذيون إلى الشركة بمبلغ 10 ملايين دولار.
تقول سوني إنها تتوقع خسائر فادحة أكثر مما كان متوقعًا بسبب الاضطرار إلى إلغاء تحميل أعمال الكمبيوتر Viao. كما حققت الشركة نجاحًا كبيرًا بسبب الانخفاض الحاد في تصنيع الأقراص حيث تكافح مبيعات Blu-ray و DVD. هذه هي السنة الثالثة على التوالي التي تطلب فيها سوني من execs إعادة مكافآتهم.
ماذا يعني هذا بالنسبة لسوني؟
حسنًا ، بالنسبة للمبتدئين ، من السهل المحاولة وعدم الشعور بالضيق الشديد بالنسبة إلى هؤلاء التنفيذيين الذين يتعين عليهم العودة أكثر مما يفعله معظمنا خلال 3-4 سنوات ، ولكن دعونا نفكر في الأمر بهذا المعنى.
هل من الجيد لأي شركة ، لأي سبب من الأسباب ، أن تطلب من الموظفين سداد أي مبلغ من المال؟ أعني أن كل موازنات الأموال التي يجنيونها ، لذلك تخيل أنك طُلب منك إعادة 35٪ من راتبك السنوي. ترى كيف يمكن أن يكون هؤلاء التنفيذيين منزعجين للغاية؟ الآن فكر في حقيقة أن شركتك اضطرت للقيام بذلك لمدة ثلاث سنوات متتالية.
أشعر أن Sony يجب أن تركز حقًا على صانعي الأموال الكبيرة التي لديها. ركز على PlayStation وأجهزة التلفزيون وربما مشغلات Blu-ray أو DVD. أعتقد أنه من الجيد أن Sony تخلصت من Viao. بيع القرص ليس مفاجئًا لأن المزيد من الألعاب أصبحت متوفرة على PSN ومصادر أخرى. تحتاج Sony فقط إلى إعادة تجميع صفوفها ومتابعة ما تقوم به بشكل أفضل.