مؤخرا دعوى قضائية ضد متدرب في شركة سوني - وفاز. بدلاً من تظليل مطور فريق العمل على النحو المنشود ، تم طلب المتدرب فعليًا لاختبار الألعاب كل يوم ، وهذا ليس ممتعًا كما قد يبدو. عندما لم يتم تعويضه عن عمله ، ذهب إلى سلطات المملكة المتحدة وفتح دعوى قضائية ، وفاز بـ 4600 جنيه إسترليني في النهاية واحتفظ بحقوقه في التحدث ضد الناشر الرئيسي.
أدرك كريس جارفيس البالغ من العمر 25 عامًا أنه يجري الاستفادة منه وطلب الحد الأدنى للأجور على الأقل مقابل خدماته. أبلغ جارفيس عن عمله من الساعة 9:30 صباحًا إلى الساعة 6:00 مساءً لمدة ثلاثة أشهر من ألعاب QAing - العثور على الأخطاء وتكرارها ، وملء التقارير التفصيلية ، وما إلى ذلك. يعتقد جارفيس أنه ، وهو يقوم بالعمل الذي قام به ، كان يجب أن يحقق 100 جنيه إسترليني على الأقل يوميًا .
كان أحد المكونات الرئيسية لفوزه هو حقيقة أن "مؤسسة خيرية أو منظمة تطوعية أو هيئة لجمع الأموال مرتبطة بها أو هيئة قانونية" هي وحدها التي يمكنها توظيف متطوع بدون مقابل ، في حين أن الشركات التجارية (خاصةً كبيرة مثل Sony) ملزمة بدفع ما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور للعاملين المتطوعين.
طلب Jarvis في البداية 3600 جنيه إسترليني ، لكن Sony تخطت أكثر من 1000 جنيه إسترليني وتأمل في أن يوقع على أمر هفوة لمنع Jarvis من التحدث عن تجربته مع الشركة. رفض وسوني لا يزال مستقرا.
إنها حالة كلاسيكية من إساءة استخدام السلطة. أقول الخير ل Jarvis لإدراك قيمة وقته. في المرة القادمة التي تشعر فيها بأنك تستفيد من ذلك ، افهم قيمتك وادافع عنها.
ما رأيك في هذه الكارثة؟ مشاركة أفكارك أدناه!