المحتوى
لذلك أنت تجنيد المزيد من الناس لنقابتك. هذا جيد! لا ترغب أبدًا في ركود جماعتك وبدء التحرك للخلف ؛ إن جلب أشخاص جدد هو أفضل طريقة لتجنب حدوث ذلك بدقة. سأكون مقصرا في الفشل في الإشارة إلى أن Gamer Launch لديها عدد من الأدوات الرائعة لتجنيد أشخاص جدد وجلب دم جديد إلى نقابتكم.
ولكن المشكلة تكمن في أن التجنيد يشبه أي شيء آخر - كل الأدوات في العالم لن تساعدك إذا كنت تستخدمها بشكل غير صحيح. وبينما هناك قطعا في الأوقات التي يكون فيها من المناسب والأكثر ذكاء أن تجند جماعتك أشخاصًا جددًا ، عند القيام بذلك بشكل غير صحيح ، فإنك تخاطر بإتلاف نقابتك أو تجعل الجميع يقررون أنهم لا يريدون أن يكونوا جزءًا من نقابتك.
اليوم ، إذن ، أنا أغطي الأخطاء التي قد ترتكبها مع أفضل النوايا الممكنة. إنها أخطاء سهلة ترتكبها ، ولكن من السهل تجنبها - وإذا كنت تسعى جاهدة للتوظيف الصلب ، فستحتاج إلى العمل على تجنبها.
صب شبكة واسعة جدا
لنكن واضحين بشأن شيء ما - يجب ألا تكون معايير عضويتك في النقابة أبدًا "شخص غير مقيد ولا متطلبات أخرى". هذا يعود إلى الموضوعات التي تمت مناقشتها هنا بعد الإعلان. لا تضع نقطة جيدة عليها ، ولكن إذا كانت نقابتك تركز عليها ، فهذه ليست طريقة للتأكد من أن التركيز المذكور قد تم تطويره بالفعل.
تكمن مشكلة إنشاء شبكة واسعة جدًا في أنه يعني أنك لا تبحث عن أي شيء ، على الأقل التماسك مع المجموعة الحالية. إنها تعادل إرسال طلبات الأصدقاء إلى أشخاص عشوائيين على Facebook لصالح زيادة عدد أصدقائك. بالتأكيد ، سيكون لديك عدد كبير مدرج في القائمة ، لكن هل يهتم هؤلاء الأشخاص بالفعل بما يحدث لك؟ هل وجود المزيد من الأعضاء يجعل نقابتكم أفضل؟ أم أنه يعني أن المزيد من المعارك تندلع هنا ويون؟
يسخر الناس من حقيقة أن عمليات التقديم يمكن أن تكون بطيئة ومزعجة ، وأحصل عليها. أعلم أنني ارتدت بعض الطلبات لأنني ، بصراحة ، لم أكن أشعر بالرغبة في التقديم وإجراء المقابلات في ذلك الوقت. لكن هذا لا يعني أن هذه الأشياء غبية أو لا ينبغي أن توجد ، فهذا يعني فقط أنني لم أشعر بها في ذلك الوقت. لا يعني قبول أي شخص يظهر حتى الاهتمام الأكثر اعتدالا أنك تبني مجتمعًا ، فهذا يعني أنك تجمع الجميع معًا والأمل في الالتصاق بهم.
أن تكون أكثر انتقائية قليلاً ليس بالأمر السيئ. هيك ، إنه ضروري على المدى الطويل. من الأفضل أن يكون لديك بعض الحواجز أمام الدخول قبل الانضمام وليس بعد.
اشخاص مزعجون
إذا كنت قد لعبت لعبة MMORPG في مرحلة ما خلال آخر مرة ، فأنت تعلم أن الأشخاص يضعون رسائل التوظيف في الدردشة. هذا جيد. ما ليس على ما يرام عندما يكون لدى شخص ما إعلان طويل الفقرة يعيد نشره للدردشة بشكل متكرر لدرجة أنك أقسمت أنه كان Skyrim انا انا. عادة ، هذه هي نفس النقابات التي ينتهي بها الأمر بإلقاء شبكة واسعة جدًا ، لكن كونك مزعجًا يمثل مشكلة منفصلة خاصة به.
قبل بضع سنوات ، قد تتذكر سلسلة من الإعلانات التجارية المزعجة بشكل خاص لعلاج الصداع المفترض المسمى "Head-On". كانت الإعلانات التجارية تهتف بنفس العبارة باستمرار ، فقد بدوا كما لو كانوا يصورون لشبكة الكابل الخاصة بالوصول العام ، وكانوا ثابت. يمكن لأي شخص تتحدث معه إلى حد كبير أن يتذكر الإعلانات التجارية وكيف كانت مزعجة.
ولم تكن ناجحة جدًا ، ليس فقط لأن المنتج لم يعمل بالفعل. لأن الناس تذكروا أن الإعلان مزعج ، وضبطه ، ونسوه.
البريد المزعج باستمرار الإعلان الخاص بك في الدردشة يضعك في تلك المنطقة. سيقوم الأشخاص بضبطك في أحسن الأحوال ، ويكرهونك فعليًا بسبب إرسال رسائل غير مرغوب فيها إلى الدردشة في أسوأ الأحوال. تريد إخراج الكلمة بكل تأكيد ، ولكن باستمرار إهانة الأشخاص بإشعارات تفيد بأن جماعتك تقوم بتجنيدها تخبر الناس أنك تميل إلى أن تكون قليلاً على الجانب انتهازي. هيك ، عند هذه النقطة معظم المجندين لك في الواقع احصل على من المحتمل أن تكون من النوع الذي يحتاج إلى شبكة واسعة حتى يتم قبوله.
الإعلان جيد. فقط لا تجعله صارخ البغيض.
صب شبكة ضيقة جدا
وجود معايير عالية ليس بالأمر السيء. إذا كنت تشكل فريق ل أبطال العاصفة نظرًا للمنافسة الشديدة ، فأنت على حق في أن تسأل عن احصائيات الفوز. يجب أن تبحث عن مهارة. تقدم الغارة في العالم من علب يجب أن يطلب من المتقدمين الجدد أن يوضحوا ما فعلوه ومقدارهم.
ولكن هناك نقطة تنتقل فيها من "المعايير العالية" إلى "المعايير المجنونة". لقد رأيت تطبيقات النقابة التي تتطلب معلومات أكثر من الأوراق المطلوبة لامتلاك دبابة قانونية كمدني. لقد رأيت عمليات تقديم الطلبات للنقابات التي تم تطويرها وتفويتها بلا معنى ، بما في ذلك أكثر من بضع ARG المطلوبة للعثور عليها والتقدم بطلب للحصول عليها. وبينما أفهم أن الدافع هو العثور على أفضل الأشخاص المحتملين لهذه الجماعة ، إلا أن هذا يذهب إلى حد بعيد في الاتجاه الآخر بحيث يصبح أمرًا لا يطاق.
بعد نقطة معينة ، قمت بإنشاء مثل هذا الحاجز العالي للدخول إلى أن الأشخاص الوحيدين الذين لديهم أي أمل في الانضمام إلى نقابتكم هم الأشخاص الذين يتمتعون بالفعل بالقدر الكافي ليكون لديهم نقابات أخرى يتسولون لتطبيقهم. المعايير العالية جميعها جيدة وجيدة ، ولكن ليس عندما تجعل الانضمام إلى نقابتك أمرًا صعبًا للغاية بحيث أن المتقدمين الجيدين سوف يرتدون. اجعل العملية بسيطة ومباشرة قدر الإمكان.
تثبيت كل شيء على التوظيف
لقد ذكرت من قبل أنه كان لدي صديق كان يحاول بدء مجموعة غارات تقدمية كانت دائمًا على أعتاب الاستعداد. كان لديه دائما تقريبا ما يكفي من اللاعبين ... ثم يغادر شخص ما. وكان يوظف شخصًا آخر ، ثم شخصًا آخر ، ويكون على أعتاب ... ثم يغادر شخص ما. وأحد أخطائه هو أنه بدأ النقابة بدون عدد كاف من الناس لفعل ما يريد فعله بالفعل.
لقد قابلت أشخاصًا في حياتك يحتاجون دائمًا إلى مواعدة شخص ما. لا يمكن أن تكون واحدة. انهم دائما بحاجة لشخص آخر في حياتهم. هذا هو ما يعادل النقابة من ذلك ، على افتراض أنه في مرحلة سحرية لديك كافية أعضاء ومن ثم النقابة سوف تعمل بشكل رائع. الحقيقة هي أنه إذا لم تتمكن نقابتك بالفعل من دعم ما يعنيه القيام به ، فعليك إعادة تقييم ما يعنيه القيام به. لا يمكنك تثبيت كل شيء على انضمام الأشخاص.
النقابات يستغرق وقتا طويلا للعثور على شكلها ، نعم. ولكن إذا كنت تبحث دائمًا عن جذب المزيد من الأشخاص قبل البدء في هذه الخطوة ، فلن تقوم أبدًا ببناء قلب لتشكيل النقابة.
تجنيد دائم
لقد ذكرت من قبل أن هناك وقت يجب أن تتوقف فيه النقابة عن التجنيد. أقف بجانب ذلك. إن كونك في حالة دائمة من التوظيف لا يختلف عن تعليق كل شيء على توظيف تلك التشكيلة المثالية ، لكنه يشير إلى أنه على الرغم من حسن سير النقابة ، فهي ليست كذلك الى حد كبير بما فيه الكفاية بعد.
مسائل الاستقرار. لديك نقطة عندما تشعر بالراحة قائلا "نعم ، والعضوية في مكان جيد" الأمور. لا تحتاج دائمًا إلى تدفق أعضاء جدد. بعد نقطة معينة ، يصبح من الأصح السماح للناس بالتوقف عن التنفس والتنفس وبناء العلاقات والعمل على معالجة أي نقاط ضعف خفيفة تمر عبر قلب النقابة.
إنها أقل إرضاءً قليلاً من مشاهدة نمو الجماعة ، لكن مشاهدتها وهي تنشئ أساسًا إيجابيًا. وفي النهاية ، هذا أصعب خطأ في التصحيح ، للسماح لنفسك بقبول أن الشيء الصحيح الذي يجب القيام به في موقف معين قد لا يكون شيئًا على الإطلاق. لترك فقط ، فليكن ، وإعطاء بعض المساحة.
مثل كل خطأ ، يتم صنعه بأفضل النوايا. ولكن يمكنك تجنب الخطأ إذا كنت تبحث عنه ، وعلى المدى الطويل ، ستكون أفضل حالًا.