المحتوى
استمتع عمود دليل النقابة؟ مواكبة مع حساب تويتر الجديد لديناGuildGuide!
كما ذكرت من قبل ، فإن الهدف الأساسي هو دائمًا تجنب دراما النقابة قبل لقد بدا. بمجرد أن تبدأ ، لن تستعيد عدن مرة أخرى. لكنه أيضًا نوع من الحتمية. سيختلف الناس ويختلفون عنهم ، وسوف تندلع النزاعات ، ولا يمكن أن تظل المجموعة أسرة سعيدة تمامًا إلى الأبد مهما حاولت منعها.
لذلك ، دعونا نقبل ذلك الآن. أنت تفعل كل ما في وسعك لمنع الدراما ، وما زال يحدث. الآن الأمر متروك لك للتوسط في النزاعات قدر الإمكان.
ستشمل النزاعات بين الأعضاء بالضرورة الجميع في النقابة ، للأفضل أو للأسوأ (معظمها أسوأ). حتى لو لم تكن ضابطًا ، يجب عليك التعامل مع حقيقة أن الصراع موجود. لذلك دعونا نتحدث عن أفضل الطرق للمساعدة في الوساطة ، بدءًا من الطريقة الأكثر وضوحًا: إذا لم تكن مشتركًا ، البقاء بعيد.
البقاء غير معني
عندما يشارك أصدقاؤك في صراع ، فهناك إغراء كبير لاتخاذ موقفهم. بعد كل شيء ، في سباق بين تشاد و Moonstalker ، أنت أعرف تشاد. لقد علقت مع تشاد. Moonstalker هو مجرد شخص من العشيرة ، وأنت لا تعرف حتى اسمه الفعلي. الذي يهتم Moonstalker؟ Moonstalker رعشة!
باستثناء ، أنت تعرف ، أنت لا تعرف في الواقع ما يحدث. في الواقع ، أنت تعرف أقل من لا شيء ، لأنك أصدقاء مع تشاد. كل ما رأيته في Moonstalker ، بحكم تعريفه ، ملوث بالارتباط بشخص تعرفه لا يحب Moonstalker. من الممكن تمامًا أن يكون Moonstalker فعلًا جماعيًا ، وأن تشاد أسيء فهمه لشيء فعله ، والآن خرجت تشاد من أجل الدماء وتأمل أن يتعاطف الجميع مع Moonstalker.
هذا ، بالطبع ، نادر. تحتاج الحجة إلى شخصين لتزويدها بالوقود. النقطة المهمة هي أنه عندما لا تكون متورطًا بشكل مباشر في أي صراع ، فإن أفضل شيء يمكنك القيام به هو الابتعاد عنه قدر الإمكان.
البقاء في الخارج لا يعني عدم تقديم دعمكم لتشاد ؛ هذا يعني أن دعمكم يأتي في شكل تفاهم وصداقة حميمة بدلاً من التحدث إلى الضباط نيابة عن تشاد. هذا يعني أنك تدرك أن معلوماتك غير مكتملة في أحسن الأحوال وأن الخطأ خاطئ في أسوأ الأحوال.هذا يعني إخبار تشاد بأنك إلى جانبه ، لكنك لن تجر نفسك في منتصف النزاع عندما لا يكون لديك كل المعلومات لأنها لا تتعلق بك.
نأمل أن تحصل تشاد على هذا. إذا لم يفعل ... حسنًا ، فهذا شيء يجب أن تنجح فيه ، لكنه لا يقول أي شيء إيجابي حول نضج تشاد وموثوقيتها. ولكن أفضل طريقة لمنع اندلاع الدراما هي التأكد من أن الأشخاص الذين يقاتلون لا يشكلون جيوشًا ويخوضون الحرب. مثل النار ، كلما سمحت لها بالانتشار ، زادت صعوبة إخمادها.
الوصول إلى أرضية مشتركة
عند معرفة من الذي سيقوم بالوساطة فعليًا في نزاع ما ، يجب أن يكون هدف الضباط والأعضاء المتجادلين هو اختيار شخص ليس له أي علاقة وثيقة مع أي عضو مثير للجدل. أو شخص لديه علاقات متساوية مع الاثنين. هذا صحيح بشكل خاص إذا كان أحد الأشخاص الذين يجادلون هو ضابط ؛ حتى لو كنت تثق تمامًا في زملائك الضباط لتكون محايدًا ، فلا توجد طريقة لتجنب ظهور نادي الضابط. علاوة على ذلك ، يعلم الجميع أنه إذا كان أحد الأشخاص الذين يجادلون هو زميله في الغرفة / صديقة / أفضل صديق / ضابط مشروط ، فستكون هناك بعض التحيز. إذا لزم الأمر ، قم بتعيين شخص ما في وظيفة ضابط مؤقت مجرد للتوسط.
كوسيط ، عملك هو معرفة كيف بدأت الحجة وما الذي يمكن عمله حيال ذلك دون التراجع عن مغادرة شخص ما المجموعة. الخطوة الأولى هي فهم القضايا التي يواجهها كل شخص ، وهو الهدف الذي يتم تحقيقه بسهولة عن طريق طرح الأسئلة ببساطة. اجعلها واسعة دون أن تكون شاملة.
"لماذا لديك مشكلة مع Moonstalker؟" هو سؤال جيد "ماذا تقاتل أنت و Moonstalker؟" ربما يكون ضيقًا جدًا ، لأنه يركز على المشكلة الأكثر إلحاحًا وليس الأسباب الكامنة.
قد يكون من المفيد التحدث مع أشخاص آخرين معنيين بشكل هامشي. لمتابعة نفس المثال من قبل ، قد يكون من المفيد للغاية فهم أن تشاد و Moonstalker لديهما أفكار غير متوافقة تمامًا حول كيفية لعب فئة أو شخصية معينة ، وهذا يؤدي إلى جدال عندما يستعد Moonstalker. أو ربما السبب الرئيسي هو أن تشاد ما زالت تشعر بالضعف تجاه قرار اتخذه مونستوكر إلى الأبد. غالبًا ما تنشأ النزاعات بسبب سوء الفرضيات والافتراضات التي لا يتم تصحيحها أبدًا ؛ الوساطة ، في جزء منها ، هي طرح الأسئلة ، ومراقبة هذه الأشياء ، ومحاولة التوصل إلى نتيجة جديدة.
من الواضح أنك لا تستطيع غلي الصراع وصولاً إلى شيء بسيط مثل تحليل شخصيات من الدرجة الثالثة دون فقد الكثير من الفروق الدقيقة. النقطة المهمة هي أنك تريد المحاولة وفهم ما هي المشكلة حقًا هنا.
عندما يتم قول كل شيء وفعله ، على افتراض أن ما تراه هو حجة فعلية من كلا الجانبين وليس مجرد حالة من جانب واحد من التنمر ، يجب أن تنظر إلى كل من المشاركين تغيير سلوكهم ، وليس فقط واحد أو الآخر. إن الأمر لا يتعلق بالانتقاد أو العقاب ، بل النظر إلى الطرفين على أنهما عابثان. إذا لم يكن بإمكانك الدخول في حجة دون وجود شخصين ، فيجب أن يقوم كل من الأشخاص المعنيين بإجراء بعض التغييرات على أمل أن يتمكنوا من التغلب على بعضهم البعض ، حتى لو كانت الاحتمالات منخفضة بأنهم سيكونون أصدقاء.
أن تكون في القلب
على افتراض أنك أحد الأطراف المتصارعة التي تبرز القضية في المقدمة ، من المهم للغاية أن تفهمها ك الأهداف أيضا. لأنك إذا كنت ترغب في إخراج منافسك المكروه من المجموعة ، فأنت لا تريد حقًا حل النزاع ، فأنت تريد الفوز.
أنا أفهم إغراء ، للتأكد. لقد كنت في نقابات مع أشخاص لم أتمكن من الوقوف معهم وأشخاص أعتقد أن كل نقابة سيكونون أفضل حالًا في الريح. المشكلة هي أنه مهما كان صوابًا في هذا الكراهية - وبالرغم من ذلك ، قد تشعر بذلك يكون - لا تثبت نقطة حل النزاع من هو الأكثر صوابًا. انها في محاولة لتسوية مناقشة وجعل كلا الشعبين يجدان أرضية مشتركة.
لا يمكنك التخلص من كل شخص تكرهه. في بعض الأحيان يجب أن لا تريد حتى. من المحتمل أنه بقدر ما يحب تشاد اللعبة ، فقد يكون مخطئًا تمامًا بشأن شيء ما ، ويكره Moonstalker لكونه "يعرف كل شيء بالأمر" عندما يحاول Moonstalker في الواقع تصحيح سوء فهم تشاد. إذا افترضنا أن كل شخص يختلف معك يعتبر خاطئًا ، فهو طريقة رائعة لإنشاء غرفة صدى شخصية ، ولكنها طريقة رهيبة لمعرفة ما إذا كنت على حق أم لا.
إذا قمت بإحضار نزاع إلى الضباط ، إذا كنت تحاول التوسط في نزاع ، فهذا يجب أن يأتي مع فهم أنك لست مثاليًا أيضًا. أنت لست لا تشوبه شائبة أو بالذنب في هذا الحادث. وعندما يحين الوقت للاعتذار والمصافحة ، يجب أن تقدم اعتذارًا بحس حقيقي من الندم. إن إحضار حجة إلى ضباط النقابة على أمل أن يتم طرد شخص آخر من النقابة يحاول أن يصطدم بفناء المدرسة إلى أقصى الحدود المنطقية.
إن محاولة حل النزاع تتعلق بتحديد أماكن حدوث الأخطاء وما الذي يمكن فعله لإصلاحها.