المحتوى
- لديك فريق أساسي مع خطة موحدة
- ضرب رأسك ضد نفس الشيء ليس تقدمًا
- تأكد من أن كل شخص لديه دوافع عدم التقدم
- حقق انتصارات حول المجموعة ، وليس الفرد
التحدي الأكبر في أي نوع من التقدم ليس المحتوى أو اللاعبين الآخرين ، إنه يمنع الناس من الاقتحام.
لا يمكنك إلقاء اللوم عليهم ، لأن التقدم في أي نوع من ألعاب الإنترنت يهدف إلى أن يكون بطيئًا ومملًا. ليس فقط للحفاظ على اللعب ، على الرغم من أن هذا يساعد ، ولكن لأنه ينطوي على الاعتماد على مهارة العديد من الأشخاص الآخرين وممارسة شيء لا يصنع لك فقط. إذا كان فريقك يحاول إحراز تقدم في السلم ، فاقبض على المستوى الحالي لمحتوى نهاية اللعبة ، أو حتى أرسل مجموعة ناجحة للتعامل مع أي شيء ... يتطلب جهدًا. يأخذ التفاني. ويستغرق الأمر الكثير من العمل بالنسبة للأشخاص ليس فقط لإرهاقهم والذهاب للعب لعبة تتمتع بميزة الإنهاء الفعلي.
لحسن الحظ بالنسبة لك ، هناك هي أدوات لإبقاء الناس مستمرين ، وهي أدوات ستحتاج إلى استخدامها. إذا كنت ترغب في البدء في الصعود من الأسفل ، فأنت مدين لك ولزملائك اللاعبين لجعله أكثر تجربة مرضية. بدءا بمفهوم بسيط جدا.
لديك فريق أساسي مع خطة موحدة
أنا لا أقول أن هناك ستة أشخاص يجب أن يتحملوا كل العبء الذي ينطوي عليه التقدم ؛ أنا أقول إنه يجب أن يكون لديك مجموعة من اللاعبين يشاركون جميعًا في اللعبة ، ويفضل أن يكون ذلك قبل ذلك مع مستوى الكثافة الذي تهدف إليه وما ستكون عليه أهدافك الإجمالية.
الشيء المهم هنا ليس طول التسلق ، إنه ما تتوقع القيام به باسم التسلق.
الشيء المهم هنا ليس طول التسلق ، إنه ما تتوقع القيام به باسم التسلق. إذا كنت تريد أن يكون لديك مجموعة يخصص فيها الجميع ثلاث ساعات على الأقل للتقدم المتشددين كل ليلة واحدة ، فأنت بحاجة إلى مجموعة من الأشخاص الذين سينظرون في ذلك ويقولون "نعم". ليس على مضض ، ولكن مع بعض الارتياح.
ببساطة ، ليس السؤال هنا هو ارتفاع هدفك بل هو التفاني. كل ما تحتاج إلى وضع بقسوة نفس القدر من التفاني لجعل هذا العمل. إذا كنت تريد أن يحرز فريقك تقدمًا كبيرًا في التصنيف العالمي دوري الأساطير لكن أحدكم متفاني للغاية ويعتبره شخصان آخران هواية ، فاللاعب المتفاني يذهب أبعد من ذلك ويغضب من اللاعبين الذين يرون أنه يعيق المجموعة. يريد حقا عمل على هذا ، وإذا كانوا هنا ، هم يجب أن يكون أيضا.
لذلك وضع القواعد لما تريد. هذه هي الخطوة الأولى. ولكن من المهم حتى مع نفس مستوى التفاني لتحقيق ...
ضرب رأسك ضد نفس الشيء ليس تقدمًا
لقد كنت في النقابات من قبل عندما كانت ليلة الغارة ، كانت ليلة الغارة. وإذا اصطدمنا بجدار في المضمون بعد نصف ساعة من اللعب وركضت Raid Night لمدة ثلاث ساعات ، فسوف تمسح الساعتان والنصفتان التاليتان على نفس العقبة بالضبط ، مرارًا وتكرارًا ، حتى يتم إزالتها أو حتى إزالتها كان توقيت يصل.
هذا ليس مثمرًا ، ولا أعتقد أن أي شخص يدير الأحداث يدرك ذلك أو يفهم السبب.
ولكن إذا كان الفريق يصطدم بجدار من الطوب وفشل بنفس الطريقة ، مرارًا وتكرارًا ، فقد حان الوقت للتوقف عن ضرب رأسك ضده.في بعض الأحيان ، هناك سبع محاولات هي ما يتطلبه الأمر أولاً ، نعم. ولكن من المهم أن نفهم لماذا ا يحدث مناديل وسوس خارج نمط. إذا تم إحراز تقدم بطيء ولكن ثابت ، إذا كانت كل محاولة أفضل في المتوسط من المحاولات السابقة ، فمن المعقول القول أنه حتى لو لم تكن المحاولات في احسن الاحوال هناك سبب للاستمرار. ولكن إذا كان الفريق يصطدم بجدار من الطوب ويفشل بنفس الطريقة ، مرارًا وتكرارًا ، فقد حان الوقت التوقف عن ضرب رأسك ضدها.
ليس استسلم، لا ، ولكن على الأقل أدرك أنه في حالة حدوث نفس الشيء ، فإن التأثيرات الخمسة الأولى ، ما لم يتغير شيء في السحب السادس ، فمن المحتمل أن يحدث نفس الشيء مرة أخرى.
إن تحليل سبب تسوء الأمور وكيف يمكن إصلاحها هو الفرق الذي يجعل من القائد الجيد قائدًا رائعًا ، لكن النسخة القصيرة والبسيطة هي أن الإخفاقات المتكررة تعني أن شيئًا ما لا يسير على ما يرام ويجب تصحيحه. اتخاذ خطوة إلى الوراء وتغيير الاتجاهات. إذا كان الأشخاص الذين يقومون بنفس الوظائف لا ينجزون الأمور ، فيجب اختلاط شيء ما. يجب تبديل الأدوار ، أو يجب الحصول على العتاد ، أو أن شخصًا ما لا يحصل على ميكانيكي معين ويحدث هذا الفشل في فهم الجميع.
أن ثلاث ساعات من التفاني على أساس ليلي يعني أقل من لا شيء إذا كنت لا تركز على ثلاث ساعات من تقدم. في بعض الأحيان ، تعني الحركة إلى الأمام التراجع وإعادة التقييم. وعندما تحقق هذا التقدم ...
تأكد من أن كل شخص لديه دوافع عدم التقدم
إن أسوأ أنواع الأشخاص الذين يجب عليهم العمل معهم ليسوا الأشخاص الذين تكرههم ؛ لن تكون في المجموعة إذا كانوا يشكلون الأغلبية. لا ، أسوأ الناس هم الناس لك لا يهتم على الإطلاق. الوجوه في الحشد. نظرًا لأنك تحرز تقدمًا ، إذا لم تكن مهتمًا بها في البداية ، فستبدأ في الاهتمام لأنها تحصل على الأشياء التي تريدها أثناء الاهتمام الدقيق بكل خطأ.
تنظيم الأحداث للمجموعة التي لا تركز على التقدم ولكن فقط إشراك الجميع يستمتع.الحفاظ على المجموعة معًا لا يعني جعل الجميع مجموعة من أفضل الأصدقاء. لكنك فعل أريد أن تتألف مجموعتك المتقدمة من أشخاص يمكنهم ذلك يفهم بعضهم البعض ، بدلاً من امتلاكه للاستياء الشديد والبغض غير المقيد.
تنظيم الأحداث للمجموعة التي لا ركزت على التقدم ولكن فقط إشراك الجميع يلهون. منتديات للمجموعة جيدة لهذا الماضي كتلة حرجة معينة ، ولكن ليس من الضروري للغاية. الهدف من ذلك هو توفير مساحة للأشخاص فقط للحديث ، والضحك ، والابتسام ، وتصبح على الأقل المعارف إن لم يكن أصدقاء حقيقيين.
على الرغم من أهمية التقدم المتفاني ، من المهم أيضًا أن يشعر الجميع بأن زملائهم في الفريق هم أشخاص يريدون أن ينجحوا ويؤدون بلاءً حسناً. الذي يرتبط مباشرة بالنقطة الأخيرة ...
حقق انتصارات حول المجموعة ، وليس الفرد
حلقة التغذية المرتدة للعديد من MMORPGs هي أن هزيمة Boss X سوف تكافئ قطعًا من الغنائم ، ولكن لن يتم توزيع هذه المسروقات مطلقًا بالتساوي على الجميع. لا مفر منه. حتى إذا حصل كل فرد في المجموعة على شيء جديد ، فسيكون هذا الشيء الجديد ذا قيمة مختلفة لكل لاعب. إن الطريقة الوحيدة لتحسين الأمور هي إذا كان لديك شيء جديد قائم على أساس رمزي خالص ومنح للجميع ، وحتى في أثقل الألعاب الرمزية التي أعرفها ، يحصل شخص ما على شيء أكثر بقليل من شخص آخر.
في هذه اللحظات ، من المهم أن تشعر المجموعة بأن الجميع حصل على نفس القدر من المكافآت الصافية.
من الواضح أن شخصًا ما حصل على أكثر من أعضاء آخرين. شخص ما حصل على المسروقات العشوائية التي سقطت ، على سبيل المثال. لكن الأمر كله يتعلق بكيفية تأطيرها ، وجزء منها يؤكد على أن المجموعة بأكملها الآن أكثر مهارة. أن يكون أعضاؤك أكثر خبرة وقدرة على تحسين الأمور ، وعندما تواجه جميعًا المرحلة التالية من التحدي ، سيكون الجميع أكثر ملاءمة لذلك بفضل التجربة فقط.إنها ليست مسألة التأكد من حصول الجميع على عدد متساوٍ تقريبًا من الأشياء اللامعة ، إنها مسألة السماح للناس بأن يشعروا بأن المكافأة الحقيقية كانت النصر ، مع تقديم أي مكافآت أخرى كمكافآت وليس كاحتياجات جادة.
الانتصارات هي انتصارات للمجموعة بأكملها. ليس فقط الشخص الذي حدث للحصول على حقائب الكتف الجديدة.
استمتع عمود دليل النقابة؟ مواكبة مع حساب تويتر الجديد لديناGuildGuide!