المحتوى
استمتع عمود دليل النقابة؟ مواكبة مع حساب تويتر الجديد لديناGuildGuide!
"نحن بحاجة إلى التحدث" هي واحدة من تلك العبارات التي فقط اصوات مخيف. بالتأكيد ، يمكنك توضيح أن كل محادثاتك لن تكون سلبية ، ولكن الحقيقة هي أنها تحتوي على أمتعة ثقافية كثيرة جدًا على الإطلاق ليس يبدو المشؤومة. إذا قام شخص ما بطرق "نحن بحاجة إلى التحدث" ، فأنت لا تعتقد أنه يريد التحدث عن مدى روعة علاقتك وكيف يكون كل شيء رائعًا. من الأخبار السيئة التي يتم تسليمها عن طريق الصياغة قبل سقوط المطرقة الفعلية.
الشيء هو ، في بعض الأحيان أنت بحاجة إلى لإجراء هذا الكلام وقوله بطريقة توضح أن الأمور تسير بشكل سيء ، لأن هذه هي الطريقة الوحيدة التي ستوضح بها مدى خطورة الأشياء.
النقابات ليست علاقات رومانسية. ليس من الناحية النظرية ، على أي حال. (من الممكن أن تدير جماعتك بشكل مختلف تمامًا عن أي شخص كنت جزءًا منه ، وإذا كنت سعيدًا ، فابذل المزيد من القوة لك.) لكنهم يعانون من نفس القدر من الدراما المحتملة ، والفتى عندما يتحولون الجنوب يمكن أن يكون هناك الألعاب النارية. هناك بعض المشكلات التي تعرفها تمامًا ستنهي النقابة ، لأن الكثير من الغضب والغضب سوف يتم طرحهما حولك بحيث لا يمكنكهما مساعدة ولكن تشعر أن الانفجار قادم حتى وأنت تقول "انظر ، هذه الجماعة لديها مشكلة".
يصبح السؤال عندما يستحق القيام بذلك على أي حال.على الرغم من أنك تعلم أنها ستؤدي إلى الفوضى والغضب ، إلا أنه في بعض الأحيان يجدر بك سحب هذا المشغل وبدء الحجة التي قد تقتل المجموعة. لذلك دعونا نتحدث عن الوقت المناسب بالفعل لبدء الحجة بغض النظر عن مدى رغبتك في أن تبقى المجموعة معًا.
عندما يحتمل الموت مقابل بعض الموت
دعونا نتخيل ، للحظة ، موقفًا يكون فيه الشخص "أ" يدير النقابة والشخص "ب" هو يده اليمنى ورقاقة رومانسية واضحة. كل شيء جيد وجيد ، لكن الشخص ب لا يحبذ على نطاق واسع من قبل كل شخص كان في النقابة من قبل ، وهم يقودونك أنت واللاعبون الآخرون بسلوكهم. بغض النظر عن عدد الأشخاص الذين قد يعجبهم A ، فإن الشخص B سيكون موت المجموعة تمامًا إذا سمح له بالعمل دون رادع.
هذا يجعل الاختيار سهلاً للغاية ، لأنك لا تحتاج في الواقع إلى طرحه. إذا لم تبدأ الحجة ، النقابة سوف تموت. إذا بدأت الحجة ، فذلك ربما اقتل المجموعة ، لكن هناك فرصة لذلك. وفي التقييم النهائي ، كانت هناك فرصة لقتل أو تقسيم المجموعة قطعا تقسيم المجموعة هو اختيار سهل للغاية.
الجزء الصعب يصبح تحديد متى وصلت المجموعة إلى نقطة اللاعودة دون عمل جذري. قد يشير الأشخاص الأكثر تفاؤلاً مني ، على سبيل المثال ، إلى أن الشخص ب قد يدرك أخطائه قبل أن تموت المجموعة فعليًا. لذلك ، أقول أنه طوال الوقت الذي قضيته ، وجدت دائمًا أن الناس يميلون إلى ملاحظة آثارهم وأخطاءهم فقط عندما يتم الإشارة إليهم - ونعم ، أنا أشرك نفسي في هذه المجموعة. قد تكون أسوأ ناقد خاص بك ، لكنك لست أفضل أداة تحليلية لديك.
إذا كنت مهتمًا بما يكفي للحفاظ على المجموعة معًا ولا يمكنك رؤيتها تحدث على الإطلاق ما لم يتحدث شخص ما. لذا تكلم. قد يقتل المجموعة في العملية ، لكن ذلك كان بالفعل تهديدًا.
عندما يكون الحل بسيط
هذا السيناريو الأخير اقترحت للتو؟ كما أنه يقع تحت هذا العنوان ، وهو جانب مهم يجب مراعاته ، لأن المشكلة الحقيقية في بعض الأحيان هي أن القوى التي لا تكون كذلك تريد لإصلاح الأشياء.
انظر ، إذا كان شخص ما يقوم بعمل فظيع كضابط ولكنه بخير ، فهناك حل بسيط - قم بإزالته من منصبه كضابط. انتهى ، كل شخص يذهب إلى المنزل. لا حاجة للقلق حول هذا الموضوع. لا يلزم حتى أن يكون هناك الكثير من الاتهامات. لقد رأيت العديد من الناس يتم ترقيتهم ، أدرك أنهم كانوا في الحقيقة ضباطًا رهيبين ، وأنهم يتراجعون إلى الخلف. هذا لا يعني أن الأشخاص المعنيين كانوا فظائع فظيعة يجب عدم السماح لهم بالالتفاف حول البشر الآخرين ، بل يعني فقط أنه تبين أنهم ارتكبوا ضباطاً سيئين في محيط النقابة. الاعتراف بأن هذا جزء من يجرى ضابط ، حتى.
لكن عندما يكون الحل بسيطًا جدًا ولكن لا يتم الترحيب به ، فهذا يعني أن المشكلات تتعمق أكثر. وأحيانًا ، لا يمكنك رؤية ذلك ما لم تتم الإشارة إليه.
التخلي عن السلطة ليس هو السيناريو الوحيد الذي يمكن أن يحدث فيه هذا ؛ يمكنك أيضًا أن يكون لديك لاعب يحتاج فقط إلى التوقف عن القيام بشيء ما في الدردشة ، أو عضو يحتاج إلى التوقف عن تنظيم عمليات التشغيل دون موافقة الضابط ، وهكذا دواليك. النقطة المهمة هي أنه يشمل شخصًا على مستوى عالمي تفعل أقل. لا أحد يطلب من الناس بذل المزيد من الجهد ، إنه مجرد طلب للتراجع قليلاً. إذا كان هذا سيبدأ حجة شديدة الفصائل تقسم العشيرة إلى الأبد ، فكانت منقسمة بالفعل ، ويحتاج شخص ما إلى توضيح ما يحدث.
عندما تكون قد انتهيت بالفعل
من المسلم به أن هذا الجانب قليلاً من الجانب الأناني ، لكن لنكن واقعيين: هناك أوقات عندما تكون قد خرجت من النقابة بالفعل. لقد تصاعدت المشاكل الصغيرة إلى أن تكون جروحًا ضخمة ، وتنتهي بشكل أساسي بغض النظر عن الأمر ماذا يحدث. إصلاح المشكلة ، والسماح لهم يتلاشى ، لم تعد تهتم.
عند هذه النقطة ، قد تضع كل ما تبذلونه من البطاقات على الطاولة قبل المغادرة.
من ناحية ، هذا يمكن أن يكون أعلى درجة شيء سيء فعله ، لذلك أنا لا أوصي به. يجب ألا تبدأ معركة كبيرة في أعقاب رحيلك لأنك تستطيع ذلك ، لأنه حتى لو أنت على فعلت بقية المجموعة قد لا يكون. يجب ألا يعاني الأشخاص الآخرون فقط لأنك تريد أن تشعر بالرضا عن كونك على صواب وأن تكون قادرًا على القول إنك ساعدت في تحطيم المجموعة.
في الوقت نفسه ، في بعض الأحيان يمكن أن يتم ذلك بطريقة تجعله في الواقع خير. كما قلت ، هناك أوقات تكون فيها الطريقة الوحيدة لتحسن الأمور هي إذا قام شخص ما بحقوق ما الذي يحدث ، وأحيانًا يكون من غير الممكن رؤية ذلك حتى يتم الإشارة إليه. يجب أن يكون شخص ما هو الشخص الذي يسحب الزناد ... وعندما تغادر بالفعل بغض النظر عن ماذا ، عندما لا تهتم بما يقوله الناس عنك بمجرد رحيلك ، يمكنك الإشارة إلى الأشياء التي قد يودها الآخرون كن مترددا في القول.
بمعنى آخر ، لا ينبغي أن يكون هدفك هنا هو الشعور بالضيق "عندما أذهب ، ستكون جميعًا آسفًا". النقطة المهمة هي أنك تترك مهما ، لكن يمكنك على الأقل سحب بعض المشغلات التي لن يتم سحبها. نعم ، ربما لا تزال الجماعة غير قادرة على الاستمرار ، ولكن يمكنك على الأقل منحهم رصاصة قتالية لجمع الأشياء معًا وتحسينها في المستقبل. وربما الأشياء سوف تتحسن ، على الرغم من أنك لن تكون هناك لتجربة ذلك أو رؤيته يحدث.
الأمر لا يتعلق بترك الأرض المحروقة ، بل يتعلق بالرغبة في أن تكون الأمور أفضل مما كانت عليه عند المغادرة. النبل ، وليس الأنانية.