المحتوى
- اجعل نواياك واضحة
- تأكد من أن الجميع على نفس الصفحة للإضافات
- ندرك أن هناك أسباب مختلفة للمشاكل
- يبقيه متجانسة
هناك توسع جديد ل العالم من علب في شهر آب (أغسطس) ، وهذا يعني مجموعة كبيرة من المحتوى الإضافي لنقابتك لتعمل كفريق واحد. ربما تدير مجموعة مداهمة عادية ، ربما تفضل الأبراج المحصنة ، ربما تكون نقابة حماية الأصناف النباتية - لا يهم. بغض النظر عن نوع النقابة التي تتواجد فيها ، لديك أشياء للقيام بها ، وهذا يعني أن الوقت قد حان لجعل بقية نقابتك مؤهلة.
نعم ، أعرف ، كنت تتوقع مزحة "gud gud" هناك. لا حاجة لتكون متوقعة للغاية.
إن مساعدة زملائك اللاعبين على التحسن هي أصعب بكثير مما قد يبدو ، وببساطة فإن الصراخ عليهم كي يتحسنوا ليست استراتيجية ناجحة. لقد رأيت أنه لا يعمل في مجموعات لا حصر لها من البيك اب ، وهو أيضًا غير ناجح على أصدقائك. لذا ، إليك بعض النصائح لمساعدة زملائك في النقابة على التحسن في أي محتوى تنوي المشاركة فيه العالم من علب، سواء كان الإغارة على مستوى عالٍ أو مجرد تحدي أسبوعي يعمل على ضغط منخفض.
اجعل نواياك واضحة
هذا شيء مفيد للتوضيح على الفور ، بالنسبة لبعض اللاعبين ، فإن أي عروض توحي بأنهم بحاجة إلى تحسين اللعبة قد قوبلت بازدراء ، كما لا يمكنك توقع حدوثها. مرح مع التركيز على تحسين. هؤلاء ، لسوء الحظ ، هم عادة الأشخاص الذين يمثلون أسوأ جزء في المجموعة ، لكن هذا ليس هنا ولا هناك. لذلك من المهم أن تحدد توقعاتك للمجموعة ككل ولاعبين فرديين.
جزء من هذا هو مستوى اللعب الذي تتوقعه - اللعب بلا عيوب أو المواصفات المحسنة أو أفضل ترس ممكن أو اللعب الصلب حتى مع المواصفات دون المستوى الأمثل. لكن من المهم أيضًا تحديد ما تحاول القيام به (مساعدة الناس على التحسن) وما هي توقعات الجري. لا يتعين عليك المضي قدمًا في عملية التحسين ، ثم تشتكي من مطالبتك بالتحسين ، كما أنك لا تتذمر عندما لا يرغب الأشخاص في الركض لأنك ترفض التحسين.
أوصي بتجربة التدريب العملي / التحسين المخصص لهذا النوع من التعليمات. النقطة هناك ليست كذلك تقدم بقدر ما فهم - أنت جميعًا تريد أن ترى كيف تقوم به ومعرفة المجالات التي يمكنك تحسينها. يعرف أي شخص يتجه نحو الجري أن مثل هذا التحليل والتحليل والتعليقات يجب توقعها بغض النظر.
تأكد من أن الجميع على نفس الصفحة للإضافات
الحصول على أفضل في رائع يتطلب قدرا معينا من البيانات ، كما يتطلب من الجميع معرفة ما يفعله الآخرون. لن أقول إن مجموعتك تحتاج بالضرورة إلى تشغيل تطبيق إضافي أو دردشة صوتية - ربما تحب جميعًا Mumble ، ربما تحب Discord ، وربما تعتقد أن Skype على ما يرام لسبب ما. ولكن إذا كنت ستستخدم تطبيق الدردشة الصوتية ، فعليك أن تستخدم نفس التطبيق ، وتحتاج إلى توضيح أنك تفعل ذلك قبل يحدث المدى.
الشيء نفسه ينطبق على تعديل. إذا كانت البيانات من DBM تعتبر مهمة لمجموعتك ، كل واحد يجب أن يكون مثبتًا ومحدثًا. لقد رأيت الغارات تحاول التنسيق حيث يوجد بعض الأشخاص والبعض الآخر ليس كذلك ، وهي أكثر فوضى من مجرد المطالبة بها أو تركها إلى جانب واحد. تعديل "الموصى بها" عادة ليست؛ لديك متطلبات تتوقع من الناس استخدامها ولا تتوقع أن يستخدم أي شخص أي شيء غير مطلوب. قد يكون صريحا ، لكنه أكثر وضوحا على المدى الطويل.
من المهم أيضًا مراعاة أن التعديلات المختلفة تؤدي إلى بيئات مختلفة ، وهناك بعض الأشياء التي قد لا تقوم بذلك بحاجة إلى لبيئة نقابتك. على سبيل المثال ، تعد عدادات DPS مفيدة فقط لأمرين عند محاولة الحصول على أفضل - معرفة من يتخلف في المواجهات التي تحتاج إلى أشخاص لإنتاج المزيد من DPS ، وتوزيع أعضاء الحزب وفقًا لقوتهم. إذا لم تكن تواجه هذه المشكلات ، فربما لن تحتاج إليها ، وقد ترغب في الحصول على عدادات فقط للأشخاص المكلفين بتحسين الأداء.
ندرك أن هناك أسباب مختلفة للمشاكل
دعنا نقول أن لديك DPS الذي يتخلف عن بقية المجموعة بهامش كبير. خطوتك الأولى هي أن تجلس هذا العضو أسفله لماذا ا. هناك الكثير من الأسباب المحتملة ، وعدد قليل منها فقط "يتحسن". واحد فقط هو ، في الواقع.
تحقق من مستوى عنصر اللاعب وكذلك عناصره الفعلية. يمكن أن يكون DPS Warrior الخاص بك يرتدي الكثير من العتاد مع Versatility ، وهو ما لا يساعده حقًا كثيرًا ؛ قد يكون أيضًا أنه لم يحالفه الحظ في حالات السقوط في فترات التشغيل القليلة الماضية. حتى لو كان دوره جيدًا ، فسوف يتخلف عن الركب إذا كان عدة مستويات أدنى من DPS الآخر وتمسك بالمرتبات الثانوية التي لا تساعده.
تحقق أيضًا مما إذا كانت آليات اللقاءات صلبة أم لا. هناك معارك بسيطة وغير ودية لإشعال DPS ، ومن السهل أن تفوت ذلك إذا كنت في غارة مع DPS تراوحت في الغالب. Heck ، قد يكون للدبابات عادات شفافة بالنسبة DPS تراوحت مما يجعل إدارة DPS المشاجرة أكثر صعوبة. أنت تعرف فقط إذا كنت الاهتمام.
على افتراض أنها مشكلة اللاعب وليست عوامل غريبة ، اتخذ خطوة إلى الوراء وحدد المشكلة ولماذا. إن إخبار شخص ما برفع مستوى DPS الخاص به يشبه إلى حد ما إخبار شخص غارق في الفقر بجني المزيد من المال - إنها نصيحة فنية ، لكنها تركز على ماذا بدلا من ال ماذا. اجلس مع اللاعب المعني وتأكد من معرفته لدورته ، ثم تعرف على أجزاء الدوران التي تثيرها. في بعض الأحيان ، مجرد معرفة التناوب الأفضل للقدرات أو الأولويات هو كل ما يتطلبه الأمر لإجراء تحسين كبير.
يبقيه متجانسة
هناك موقف يمتد عبر دفعات تحسين معينة رأيتها في نقابات مختلفة ، وهي أن ما يهم هو واضح. إذا كنت تريد أن تكون في النقابة ، واضح. حسّن دورانك ، أحسن التصميم الخاص بك ، كن الأفضل ، أو لا توجد مساحة لك في النقابة. وحقيقة الأمر هي أن مثل هذا الموقف هو غرامة. إذا كان هذا هو ما تفعله النقابة معًا ، أولاً وقبل كل شيء ، فهذا هو الموقف الصحيح. إذا كنت ترغب في المشاركة في تلك الجماعة ، يمكنك مسح المحتوى ، أو يمكنك العثور على رابطة أخرى.
هذا لا يعني أنك يجب أن تكون رقيب حفر في أشواط ولا يعني أنه يجب عليك أن تصرخ في منتصف أشواط. لأن القليل جدا من الأشياء تحول مجموعة إيقاف من العمل إلى محو المحتوى بشكل أسرع من الشعور كما لو أنه يتم الصراخ لمجرد لعب لعبة اللعنة.
بكل المقاييس ، يحق لك أن تقول إن شخصًا ما لا يقطعها. يُسمح لك بالحصول على المعايير والتأكد من أن الناس قد ترقوا إلى مستوى هذه المعايير ، وإلا فإنهم خارجون. إنه بيان حقيقي للحياة ، حتى ؛ إما كنت تطهير زعماء أو أنك لا تتقدم. إنها حقيقة بسيطة تحتاج إلى قبول. ولكن يمكنك دفع هذه العقلية كعدو أو كصديق.
في العمل ، قد يكون الأمر مختلفًا. لكن في نقابة في لعبة تلعبها من أجل المتعة ، لن تضطر إلى الاستيقاظ مثل أليك بالدوين كل ليلة يصرخ ، "إذا كنت تريد الغارة هنا ، واضح"يمكنك أن تكون ممتعًا لأن تكون موجودًا أو متجانسًا. على المدى الطويل ، سيكون دافعًا أفضل.