تمثل النساء أكثر من نصف جميع اللاعبين ، وفقًا للإحصائيات الحديثة ، لكنهم لا يمثلون سوى نسبة صغيرة جدًا من القوى العاملة في صناعة الألعاب. EA تتطلع لتغيير ذلك.
وفقًا لرئيس عمليات العمليات بيتر مور ، فإن هذا كان محور ممارسات التوظيف في الشركة على مدار السنوات القليلة الماضية. في مقابلة حديثة ، قال مور:
"نحن جميعا بحاجة إلى التراجع في بعض الأحيان والتفكير في البيئات التي نخلقها لأفرادنا ، والفرص التي نخلقها للناس داخليا ، وكذلك بنفس القدر من الأهمية كيف يمكنك جلب دم جديد إلى الشركة. لا يمكن أن يكون جميعهم من الذكور البيض. نتيجة لذلك ، أعتقد أن مديري التوظيف في EA على مدار العامين الماضيين كان لديهم تركيز أكثر حدة على التنوع ، وأنا أعلم أن فريقي في جميع أنحاء العالم لديهم ".
تكشف نظرة على بعض من أكبر مشاريع EA أنهم يضعون أموالهم في مكانها الصحيح - يتكون فريق تطوير Sims من حوالي 40٪ من النساء ، وتقول مور إن هناك "وجود كبير لتطوير النساء" على المطور. فريق المحمول ، كذلك.
هناك العديد من النساء على رأس الألقاب الشعبية في EA ، بما في ذلك مرآة ميرور: محفز المنتج التنفيذي سارة جانسون ، حرب النجوم: جبهة القتال منتج كبير Sigurlina Ingvarsdottir ، سيمز 4 المنتج التنفيذي راشيل فرانكلين ، وإيمي هنيج ، الذي يرأس لم يتم الكشف عن اسمه بعد حرب النجوم مشروع. تقود النساء أيضًا أقسامًا كاملة من الشركة ؛ رئيس فريق الجوّال في شركة EA هو سامانثا ريان ، ويرأس Jade Raymond قسم Motive الجديد.
إن توظيف نساء يبحثن بالفعل عن وظيفة في تطوير اللعبة هو بداية ، لكن EA تريد أن تفعل المزيد. تحقيقًا لهذه الغاية ، قاموا مؤخرًا بدعوة أكثر من 30 فتاة في سن المدرسة الثانوية إلى حرمها في منطقة الخليج لبرنامج مدته 7 أسابيع للفتيات اللواتي يساعدن في إلهام الشابات لمتابعة مهن في هذا المجال.
تأمل مور أيضًا أن يتم إدراج الفرق النسائية في المرة الأخيرة الفيفا 16 سيعزز مصلحة المرأة في اتحاد كرة القدم سلسلة - نقطة انطلاق لجذب المزيد من النساء إلى جعل الألعاب التي يحبون لعبها.
هل EA هو النموذج الجديد للتقدم في التنوع بين الجنسين في الصناعة؟ تعرف من مطور AAA آخر يعمل بشكل أفضل؟ تعطينا أفكارك في التعليقات أدناه.