يوميات الغبار الأرنب والقولون. فرقة علم النفس

المحتوى

• المستوى الشخصي
• فرقة المستوى
• خذ بعيدا عن هذه المعلومات:

سؤال: لماذا تحفر بعض الفرق عندما يتم تحديها بينما تتشقق البقية مع ظهور أول علامات التوتر؟

إجابة: التفاعل بين القوى النفسية على المستوى الشخصي ومستوى فرقة يمكن أن يفسر هذه الظاهرة

المستوى الشخصي

عندما تخسر معركة ، فإن هذا قد يضع ضغوطًا عليك.

الإجهاد هو رد فعل الكائن الحي للضغط البيئي أو الفيزيائي. أمثلة: هل ستشعر بالجوع ، أو تتورط في حجة ، أو ترشح لك الحياة من حيوان مفترس. نوع الضغط الذي تتعامل معه غبار ليست حادة مثل حالة حياة أو موت حقيقية ، ولكن تحدث العديد من ردود الفعل نفسها. سنركز على التفاعلات العقلية ، حيث إن رد الفعل الجسدي ليس له تأثير كبير عندما يتعلق الأمر غبار.

يركز الانتباه على مهمة مركزية وغالبًا ما يتم تجاهل المهام الطرفية والمعلومات. غالبًا ما تعتمد الطريقة التي يقرر بها الشخص المهمة الرئيسية على ما يعتبر ذا صلة بالتهديد. مثال جيد هو معركة الفتح الكوكبية المتوسطة. غالبًا ما تكون هذه المعارك شديدة ، حيث أن الأرض التي قضيت الكثير من الجهد في اقتنائها أصبحت على المحك. عندما تسوء الأمور ، سيبدأ العديد من القادة في تجاهل حالة المعركة والاستمرار في الخطة الأصلية. هذا النوع من رد الفعل هو نموذجي للغاية.

غالبًا ما تكون الذاكرة العاملة (الذاكرة قصيرة المدى التي تحتفظ بالمعلومات المتعلقة بمهمتك الحالية ، أي منضدة عملك العقلية) ضعيفة. غالبًا ما تجد إرادتك صعوبة في فهم الموقف وتذكر التفاصيل الدقيقة. يمكن بسهولة نسيان الإشارات الصغيرة التي تلمح إلى استراتيجية خصمك في مثل هذه الحالة.

بالإضافة إلى ما سبق ، يصبح اتخاذ القرارات والحكم أكثر تشددًا ، مع مراعاة عدد أقل من البدائل. هناك أيضًا ميل إلى الاعتماد على الاستجابات السابقة لهذا الضغط ، بغض النظر عن نجاحه في الماضي. هذا يترجم إلى أن العديد من قادة المعارك يصبحون غير مرنين للغاية ويفقدون الإبداع الذي تحتاجه للمضي قدماً.

أخيرًا ، تنقص البراعة اليدوية عند الضغط. هذا له أهمية خاصة عند التعامل معه غبار. تخيل أنك تحت النار وتحتاج إلى البط في الغطاء. ومع ذلك ، نظرًا لضعف مهارتك ، فأنت تسيء تقدير الحركة وتنتهي بالقتل.

فرقة المستوى

عندما يتعلق الأمر بمستوى التشكيلة ، هناك نوعان من قوى الارتباط الاجتماعي التي يجب النظر إليها.

• التماسك الاجتماعي: نوع أو نوعية الروابط الاجتماعية بين الأعضاء ، مثل الصداقة ، والرغبة ، والتقارب.
• تماسك المهمة: الالتزام الجماعي لعضو المجموعة بتحقيق هدف معين

تماسك المهام يكون أكثر أهمية عندما يتعلق الأمر بفعالية المجموعة. إنها تتيح لمجموعتك التصرف بشكل مستقل مع الحفاظ على الهدف في الاعتبار. كل عمل سوف تبني ببطء نحو هدفك. يلعب التماسك الاجتماعي دورًا في قدرة الأعضاء على الوثوق ببعضهم البعض ، سواء أكان زميلًا في الفريق أو زميلًا للقائد ، إلخ. إن مهمة القائد هي التفكير في تشكيل الفريق واتخاذ القرارات. بطبيعة الحال ، تكون الفرقة أكثر فاعلية عندما يثق أعضاء الفرقة في قرارات قائدهم.

ينهار تماسك المهام عندما تغيب المجموعة عن هدفها ، غالبًا عندما يبدو الهدف بعيد المنال أو إذا كانت الاستراتيجية الحالية لا تعمل. لنفترض أنك في معركة صعبة بشكل خاص وأن قائدك قد وقع تحت تأثير الإجهاد وتمسك بالخطة الفاشلة. أحد ردود الفعل المحتملة للفريق هو أن يأخذ كل عضو نهجه الخاص بالفوز في المعركة. مع الانقسام في فريقك الآن ، لا يمكن لأي شخص إكمال هدفه الخاص عندما قابل القوة الكاملة لفريق العدو.

ينهار التماسك الاجتماعي عندما لا يرغب عضو المجموعة في العمل معًا أو التواصل مع بعضهم البعض. تقوم المجموعة في الأساس بتقسيم المجموعة إلى أجزاء منفصلة ومستقلة. تشبه هذه النتيجة نتيجة تماسك المهام ، حيث إن كل فرد ليس قوياً بما يكفي لإكمال الهدف بمفرده.

خذ بعيدا عن هذه المعلومات:

بشكل فردي ، يحتاج عضو الفريق إلى مستوى من الوعي الذاتي. ابحث عن ما يسبب التوتر وإعادة تقييم كيف يمكنك معالجته. المفتاح هو إعادة التقييم. وغالبًا ما تؤدي تلك النظرة الثانية إلى المشكلة إلى خطة أكثر فاعلية.

من منظور القيادة ، غالبًا ما يكون لتماسك الوحدة سابقة على إدارة تفاعلات الإجهاد. بالنسبة لعضو الخط المتوسط ​​، يمكن أن يساعد تماسك الوحدة في تقليل الآثار السلبية للتوتر. البشر مخلوقات اجتماعية ويمكن لدعم الآخرين أن يعزز مقاومة الفرد لآثار الإجهاد. فكر في حياتك الحقيقية للحظة. أليس الأمر دائمًا أقل توتراً في الحصول على دعم جماعي عند معالجة مشكلة ما؟ بالنسبة للقادة أنفسهم ، من المهم بشكل خاص تقليل آثار الإجهاد. القيادة هي أدمغة الوحدة وتلعب دورًا رئيسيًا في تماسك الوحدة. يمكن أن تعمل العديد من تأثيرات الإجهاد (خاصةً التهيج وإعاقة صنع القرار) على تقويض تماسك الوحدة

هناك العديد من الطرق لتعزيز تماسك الوحدة. أدناه قائمة قليلة:

• دائما هدفك في الاعتبار وجعلها معروفة لك فرقة

• لديك عددًا من التكتيكات الافتراضية لتسترجعها ، على سبيل المثال دائمًا إسقاط الكثير من Drop Uplinks ، والعصا معًا ، وتمتع بمزيج مناسب من الأدوار في فريقك ، إلخ

• يحتاج أعضاء الفريق إلى أن يكونوا على دراية بدورهم في المجموعة ، وأن يشفىوا وينعشوا ، فإن السماوات هم أول من يعتدي عليهم.

• ضع في الوقت المناسب لمعرفة فريقك. كن مدركًا لنقاط القوة والضعف لديك واجعلهم يعرفون ما تراه.

مصادر:

• http://human-factors.arc.nasa.gov/flightcognition/Publications/IH_054_Staal.pdf
• http://psychology.ucdavis.edu/rainbow/html/military_cohesion.html
• http://www.realwarriors.net/active/leaders/unitcohesion.php