تعرض Capcom لتسريح العمال ضخمة اليوم، والتي أثرت حتى أعضاء عالية في الشركة مثل نائب الرئيس الأول كريستيان سفينسون.
وقال كابكوم ، الذي أصدر بيانا في وقت سابق ،
"قامت كابكوم اليوم بتسريح العديد من الموظفين من مكتب الولايات المتحدة كجزء من إعادة هيكلة تنظيمية شاملة للشركة. لقد أصبح الانتقال إلى الجيل الجديد من الأجهزة وتغيير المشهد الصناعي مطلوب منا للتكيف أعمالنا لتحقيق أفضل أهدافنا الجديدة. نشكر خالص كل فرد على مساهماتهم ونتمنى لهم التوفيق ".
توظف Capcom حوالي 130 شخصًا ، وينص قانون كاليفورنيا على أنه يجب تسجيل أي تسريح من العمال يعادل 50 شخصًا أو 50 بالمائة من القوى العاملة. نظرًا لعدم وجود علامات للتسجيل ، ستكون عمليات التسريح أقل من 50 ، على الرغم من أن "إعادة الهيكلة" ستعني على الأرجح أن الأرقام ستكون في خانة الأرقام المزدوجة.
سفينسون تطوع للذهاب لإعادة الهيكلة التنظيمية المخطط لها. على الرغم من أننا لسنا متأكدين من شخص آخر من الشركة قد تأثرت بتسريح العمال ، قال سفينسون: "للأسف ، لست الوحيد الذي تأثرت بإعادة التنظيم اليوم. على مدى الأيام القليلة المقبلة ، سأجمع سير ذاتية من كثير منهم ، وسأرسلهم إلى جهات الاتصال الخاصة بي حول الصناعة لمعرفة ما إذا كان هناك "علاقة حب" يجب القيام بها. "
كان نائب الرئيس في كابكوم لمدة ثماني سنوات ، وكان يعمل سابقًا كصحفي ألعاب. على صفحته على الفيسبوك ،
وقال "لقد أتيحت لي الفرصة للتواصل مع أفضل المعجبين الذين يمكن لأي شركة أن تأمل في الحصول عليها". "أعرف أنني لم أتمكن دائمًا من تقديم ما يريدون ، لكنني أعدك بذلك لقد بذلت قصارى جهدي لدعم احتياجاتهم ورغباتهم. شكرًا جزيلاً للمعجبين الذين جعلوا عملي مجزيًا ، ومليء بالتحدي ، وإذا لم يكن هناك شيء آخر ، فهو مثير للاهتمام. "
كان Svensson أحد الأفضل في Capcom ، حيث بذل جهدًا للتحدث مع المعجبين ، وتناول المخاوف بشأن كل شيء بدءًا من DRM إلى امتيازات النوم ، مثل Mega Man. وسوف نفتقده حقا.
وأضاف "بينما أتمنى حظاً سعيداً للشركة ، فإن كابكوم تسير في اتجاه مختلف ، والحاجة إلى أشخاص في مستواي ، مقارنةً بمجالات أخرى ، غير موجودة". "أولئك الذين يعرفونني جيدًا ، يعرفون أنني على استعداد للذهاب لبعض الوقت. جربنا بعض الأشياء التي نجحت. جربنا آخرين لم يفعلوا. خاضنا معارك كانت تستحق القتال وحتى ربحنا القليل منها. أنا فخور بما أنجزناه.'